为进一步深化博士研究生招生制度改革，不断提高IBMS博士研究生生源质量，建立科学、公平、有效的拔尖创新人才选拔机制，根据教育部恒信棋牌博士研究生招生有关规定以及《苏州大学研究生硕博连读实施办法（2019年修订）》（苏大研【2019】109号）、《苏州大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》（苏大研【2018】13号），结合具体情况，制定本实施细则。
一、考核小组成员
IBMS组织导师和专家组对申请人进行资格考核，考核小组成员不少于5名教授、设考核秘书1人。
二、考核内容
（一）业务考核（满分100分）
考核形式：申请材料审核和评价
组织专家对考生的申请材料进行认真的审核，并对考生的科研创新能力进行评价。专家应通过考生的硕士课程成绩、硕士学位论文（含评议书，应届硕士毕业生硕士论文开题报告）、考生参与科研、发表论文、出版专著、获奖等情况及专家推荐意见、考生自我评价等材料对其做出评价结论和打分。
业务考核合格线：60分。业务考核不合格者，不予录取。
（二）素质考核（满分100分）
考核形式：综合面试
考核小组对考生逐一考核。一般每人不少于20分钟。
1．申请人介绍个人简历、学术背景、硕士研究生期间的学习能力、学术志趣、科研成果及拟攻读博士学位的研究设想等。
2．考核小组专家口头提问，考察其基础知识掌握、综合能力应用及语言表达交流能力。
3. 如“申请-考核”制申请人为应届毕业生，考核小组需进行能否准时授予学位的可能性评估。
素质考核合格线：60分。素质考核不合格者，不予录取。
复试总成绩=业务考核分*30% + 素质考核分*70% 。
三、拟录取名单确定
1．IBMS根据当年硕博连读和“申请-考核”制拟招生计划数，按照最终成绩从高到低确定拟录取名单。
2.经复试考核确认为拟录取博士研究生的申请人，经苏州大学研究生招生工作领导小组同意后，申请人所有申请材料进行网上公示两周，公示无异议者列入苏州大学2020年度博士研究生拟录取名单。
3.本细则由IBMS招生领导小组负责解释。